Vaulx-en-Velin Entreprises organisait le vendredi 16 mars, un petit déjeuner ouvert à tous au Palais des Sports Jean Capievic de la ville. L'occasion pour les participants de découvrir une nouvelle méthode de management et de s'informer sur le nouveau règlement sur la protection des données.

L'événement a réuni une quarantaine de personnes autour d'un petit déjeuner convivial et gourmand dans les locaux du Palais des Sports de Vaulx-en-Velin. Des spécialistess étaient présents pour animer la matinée et échanger autour de 2 sujets : l'Esprit Sport Management et le RGPD.

 

L'ASUL apporte du neuf dans les techniques de management

La matinée a débutée par l'intervention du club de handball vaudais. Anthony SEREX, président de l'ASUL, a présenté l'Esprit Sport Management, une méthode managériale pour les entreprises se basant sur les valeurs sportives.

Le concept repose sur le transfert de compétences d'une équipe sportive à un groupe de travail. On retrouve les notions de collectif, de performance et d'excellence, applicables en milieu sportif comme en milieu professionnel.


"du handball de haut niveau dans la logique d'entreprise"


L'Esprit Sport Management, comme l'explique ensuite Pascal JACQUET, vice-président de l'ASUL, se traduit par l'apport des compétences du handball de haut niveau dans la logique d'entreprise. Le manager est entouré de coachs qui lui apportent les clés pour devenir lui-même un coach vis-à-vis de son équipe. Des consultants spécialisés en entreprise, des coachs sportifs ou encore d'anciennes joueuses de handball seront les conseillers du manager et lui apporteront les clés pour performer et atteindre l'excellence.

Pour remercier les participants, le club a terminé sa présentation par une surprise : une place VIP offerte à chacun pour le match du 14 avril prochain.

 

La loi sur la protection des données personnelles

Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) entrera en vigueur le 25 mai 2018. Jean-Marc TOURNIER (COSIPE, Correspondant Informatique et Libertés, Privacy Officer) et Stéfan AMICUCCI (Consultant entreprise) ont présenté les enjeux liés au RGPD.

Pour citer le Règlement EU 2016-679 du 27 avril 2016 : "Le RGPD est la réglementation qui permet d'assurer aux personnes physiques que l'utilisation de données numériques - mais pas uniquement - les concernant, sont traitées, utilisées, diffusées et conservées de façon transparente, et que rien ne sera fait par ceux qui traitent ces données sans que ces personnes physiques dites concernées n'aient donné leur accord ou soient informées des traitements qui leurs sont appliqués."


 "Protéger les données contre leur violation"


Ce règlement assure donc la protection des données personnelles donant à chacun des droits (information, rectification et suppression) et vise à en limiter la collecte dans le seul but du traitement. Il induit également des mesures à mettre en place par les entreprises pour protéger les données contre leur violation et pour certifier la collecte de données vis-à-vis de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).


 "Nomination d'un DPO"


En effet, c'est à partir du 25 mai que débuteront les contrôles et que pourront tomber les premières sanctions. Les entreprises doivent donc se mettre en conformité avec le RGPD dès à présent. Pour certains cas, la nomination d'un DPO (Data Privacy Officer ou Délégué à la protection des données en français) sera obligatoire. Cela concerne toute autorité publique, les entreprises de plus de 150 salariés et le entreprises qui traitent des données à grande échelle (l'échelle n'a pas été définie).

 

Pour plus d'informations concernant le RGPD, nous vous invitions à consulter le site internet de la CNIL.

 

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